1941 – powstanie firmy HILTI

Inżynier Martin Hilti (1915 – 1997) i jego brat Eugen (1911 – 1964) założyli firmę Hilti Maschinenbau OHG w Schaan w Liechtensteinie.

1948 – Zgłoszenie patentowe

Martin Hilti po raz pierwszy zwraca uwagę na technologię mocowania i uzyskuje patent na swoją innowację. Na początku lat 50. wprowadzono na rynek narzędzia z napędem ręcznym i uruchamiane gwoździarki.

1952 – sprzedaż

Hilti negocjuje współpracę handlową we Włoszech – to pierwsza międzynarodowa umowa sprzedaży.

1957 – przełom

DX 100 to pierwsze na świecie narzędzie uruchamiane proszkowo, będące technologicznym przełomem dla Hilti. Na początku lat 60-tych Hilti działało w około 30 krajach.

1962 – biznes międzynarodowy

Hilti działa już w około 30 krajach.

1964 – pożegnanie

Eugen Hilti, jeden ze współzałożycieli firmy, umiera 20 listopada w wieku 53 lat. Jako wybitny organizator w dużym stopniu przyczynił się do rozwoju firmy w Schaan. Aż do swojej przedwczesnej śmierci był głęboko zaangażowany w działalność Państwowej Komisji Czeladniczej.

1967 – potężne innowacje

Wraz z wprowadzeniem Hilti TE 17, pierwszej elektropneumatycznej wiertarki udarowej, seria TE ewoluuje w najbardziej wszechstronną serię narzędzi.

W tym samym okresie firma Hilti opracowała pierwsze systemy kotew mechanicznych.

1970 – międzynarodowe zakłady produkcyjne

Otwarcie pierwszego międzynarodowego zakładu produkcyjnego w Turyngii, Vorarlberg (Austria).

1971 – rozbudowa

Otwarcie zakładu produkcyjnego w Kaufering koło Monachium w Niemczech; na całym świecie podążają kolejne zakłady produkcyjne.

1973 – rozszerzenie

Nowo utworzona firma Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) w Monachium w Niemczech opracowuje technologie wiercenia i montażu oraz systemy kotwiące.

Firma poszerza swoją bazę zarządczą. Swoje obowiązki wykonuje czteroosobowy Zarząd.

1975 – na pokładzie

Do Zarządu powołuje się trzech zastępców członków. Do firmy dołącza Michael Hilti i przejmuje obszar marketingu i sprzedaży.

1980 – REALOKACJA I ZABEZPIECZENIE PRZYSZŁOŚCI FIRMY

Kształtowanie się regionów rynkowych Ameryki, Afryki, Azji i Europy.

Założenie funduszu powierniczego Martin Hilti Family Trust

1982 – Mianowany

Michael Hilti zostaje mianowany wiceprezesem zarządu.

1985 – Skupienie

Obszary produktów: systemy kotew, mocowania bezpośrednie oraz wiercenie i wyburzenia zostają przekształcone w w pełni funkcjonujące działy produktów. Każdy dział obejmuje funkcje zarządzania produktem, badań i rozwoju, logistyki, kontrolingu, zakupów i produkcji.

1986 – Przywództwo

Prezentacja „Strategii 2000”, która po raz pierwszy skupia się na segmentacji rynku. Ponadto wprowadzenie globalnie jednolitej kultury korporacyjnej pod hasłem „Leadership Makes the Difference”.

1990 – Zmiana kierownictwa

Martin Hilti sceduje stanowisko CEO na swojego syna Michaela. On sam pozostaje Przewodniczącym Rady Dyrektorów.

1991 – globalizacja

Ciągłe budowanie międzynarodowych organizacji rynkowych. W ślad za tym podążają inne gałęzie, na przykład w Rosji, Ameryce Południowej i Azji. Globalizacja zaczyna się dla Hilti.

1994 – Przejście

Martin Hilti sceduje stanowisko Przewodniczącego Rady Dyrektorów na rzecz Michaela Hilti i pozostaje w Radzie jako honorowy prezes. Pius Baschera zostaje mianowany dyrektorem generalnym. Po raz pierwszy przywództwo przejmuje ktoś spoza rodziny.

1996 – Podstawowa działalność

Nowa strategia Champion 3C opiera się na kliencie, kompetencjach i koncentracji.

1997 – dziedzictwo

Martin Hilti, współzałożyciel firmy, umiera 19 sierpnia w wieku 82 lat.

2002 – Tworzenie sieci

Uruchomienie globalnie ustandaryzowanych procesów biznesowych i danych, które okazują się być podstawą późniejszych znacznych przyrostów wydajności i produktywności.

2003 – nagroda

Grupa Hilti otrzymuje nagrodę „Carl Bertelsmann Prize” za wzorową kulturę korporacyjną.

2004 – kultura

„Przywództwo czyni różnicę” zostaje zastąpione przez „Nasza kulturowa podróż”. Istotnym aspektem nowej kultury korporacyjnej są regularne szkolenia i kursy dla wszystkich pracowników na całym świecie.

2006 – Zmiana w zarządzie

Pod koniec roku Pius Baschera przekazuje odpowiedzialność Bo Risbergowi jako nowemu dyrektorowi generalnemu. Baschera zostaje prezesem zarządu. Michael Hilti pozostaje członkiem zarządu.

2009 – Zakłady produkcyjne

Hilti otwiera swój ósmy zakład produkcyjny na świecie w Matamoros w Meksyku.
Pozostałe zakłady produkcyjne znajdują się w Schaan (Liechtenstein), Turyngii (Austria), Kaufering i Strass (Niemcy), Zhanjiang i Szanghaju (Chiny) oraz Kecskemét (Węgry).

Kryzys finansowy

Spowolnienie gospodarcze skłania firmę do reorientacji.

2014 – najwyższe kierownictwo

Christoph Loos zostaje piątym CEO w historii Hilti.

Strategia

Pod przewodnictwem nowego prezesa firma ustala strategię na najbliższe lata. Kluczowym aspektem strategii „Champion 2020” jest zróżnicowanie dzięki produktom premium.

2015 – centrum innowacji

W centrali Hilti w Schaan w Liechtensteinie zostaje otwarte nowe, nowoczesne centrum innowacji dla ponad 450 pracowników.

Przeprowadzka

Amerykańska kwatera główna zostaje przeniesiona z Tulsy w stanie Oklahoma do Plano w pobliżu Dallas w Teksasie.

Odbić się

Po raz pierwszy Hilti przekracza próg 1 miliarda US$ obrotu w Ameryce Północnej.

2016 – zaangażowanie

Hilti całkowicie odnawia swoją siedzibę główną i teren firmy, sygnalizując swoje zaangażowanie w lokalizację Liechtensteinu.